克东县人民法院做到“四个坚持”，狠抓审判管理，不断提升审判管理水平。一是坚持技能竞赛，提升审判执行能力。全员每半年搞一次庭审观摩，每年搞一次法律文书展评，每年搞一次书记员技能比赛。在开展每项活动中，从根本着眼，找准存在的问题，并制定改进的方案和意见。从而切实提高审判人员、书记员的能力和技巧。二是坚持审判委员会对全部案件进行评查制。确定审判委员会每月坚持对已结案件进行定期评查制，制定评查办法和评查标准，严格确定考评机制。针对评查出来的问题，审判委员会各委员现场对案件存在的问题进行点评。三是坚持审判绩效考评机制。把公正指标、效率指标、效果指标及本院审判管理重点考核内容纳入全员绩效考评之中，坚持科学化、规范化地考评机制。制定考核办法，细化指标，落实责任。由政工部门牵头，每季度召开绩效考评通报会，找准不足和差距，提出下步工作安排意见和工作重点。四是坚持审判管理部门的常态化考核、管理与庭长、主管副院长、院长抓管理相结合。审判管理部门坚持常态化的考核、管理，并跟踪问效，坚持定期检查、定期通报、落实整改。同时充分发挥庭长、主管副院长日常严抓管理的作用，强化案件审执过程的审判管理效能，把审判管理工作做细、做到位。