11月27日，我院召开加强廉政风险防控工作推进会。会议由王珂副院长主持。会议传达了县委李柏春书记在全县加强廉政风险防控工作会议上的讲话精神，宣读了我院2012--2013年度加强廉政风险防控工作实施方案，最后王春山院长做了重要讲话。

    王院长指出，廉政风险防控机制就是通过明确岗位风险点，使每个干部明白有可能发生腐败行为的环节和部位，采取外部监督和自律防范相结合方式，最大限度地预防腐败问题的发生。要人人参与，人人受教育。最后提出对开展此项工作的五点要求：一是突出查找风险点的教育性，把查找风险点与廉政教育有机结合起来，突出权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易出的“风险点”，引导党员干部明确岗位职责，认清岗位风险，增强自我警示和主观防范意识，时刻绷紧廉政风险意识这根弦，使查找风险点的过程，真正成为党员干部受教育的过程。二突出岗位责任的全面性。对应风险点的防控措施必须体现“一岗双责”的要求，确保“双安全”，即确保在勤政方面有效履职，廉政方面不出问题。三是突出防控措施的衔接性。要避免单位与单位、岗位与岗位、正职与副职之间防控措施互不衔接，出现廉政风险防控空白点。四是突出防控措施的公开性。要加强政务公开、事务公开，对各项防控措施要在一定范围内进行公示，便于服务对象和人民群众了解，便于强化外部监督，促进防控机制作用的发挥。五是突出制度建设的可操作性。要结合防控机制建设，建立和完善相关廉政制度，在制定制度过程中，既要注重制订，更要注重执行；既要注重实体要求，又要注重程序要求；既要注重正面规范，又要注重责任追究，使每一项制度都切实可行，便于操作。