克东法院坚持党管干部原则，紧扣队伍建设新形势新要求，持续推进人事管理规范化、精细化，全力打造忠诚干净担当的法院铁军。5月26日，《黑龙江日报》在第8版刊发文章《精细管理锻造过硬人才队伍》，报道克东法院深耕队伍建设，为审执工作提供坚强人才保障的积极做法。

严把选人用人关口，优化队伍结构。严格规范干部选拔、职级晋升等环节，招录青年干警9名，晋升职级31人，交流调整干部22人，实现人岗相适、人尽其才。强化素能培养提升，夯实履职根基。推行青年干警导师帮带、岗位练兵等机制，全方位提升干警政治素质与司法业务能力。常态化开展政治轮训、业务培训56次，覆盖干警3400余人次。从严抓实管理监督，树立实干导向。坚持严管厚爱结合，健全绩效考核与日常监督体系，开展作风督查18次，为法院工作高质量发展提供坚强组织保障。