根据工作需要，克东县人民法院拟面向社会公开招聘聘用制人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

1.聘用制书记员：1人（同等条件下应届毕业生优先）；

2.聘用制文员：1人。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年9月至2004年9月期间出生);

4.具有非全日制大专及以上学历，报考使用学历应于2022年8月底前取得相应学历、学位证书;

5.具备一定的法律基础知识，聘用制书记员岗位需达到打字技能测试标准，文员需具备一定的文字综合能力;

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法正在被立案调查的；

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

5.被人民法院列为失信被执行人的；

6.在其他单位兼职的；

7.有其他不适宜担任聘用制书记员、文员情形的。

四、网上报名及资格审核

（一）网上报名

2022年9月20日8:30至2022年9月22日17:00，请考生在此期间登录克东县人民法院网http://qqherkd.hljcourt.gov.cn/或关注克东县人民法院微信公众号查看《招聘公告》，并下载《报名表》；报考者需填写《报名表》并在照片处上传本人近期2寸免冠照片，发送至指定邮箱kdfypyzp@163.com（报名表文件命名为：考生姓名）。

报名邮箱已设置自动回执，考生发送邮件后，如未收到电子邮件回执，请及时与克东法院联系。

（二）现场资格审核

时间：2021年9月23日9:00--17:00；

地点：克东县人民法院二楼会议室。

材料：（1）《报名表》（考生本人签字）；

     （2）身份证原件、复印件（复印件正反面在同一页）；

     （3）毕业证书、学位证书原件、复印件；

     （4）教育部学历证书电子注册备案表（二维码可验证）；

     （5）所在单位同意报考证明（考生为社会在职人员提供）；

（6）失信被执行人查询结果；

（7）考生健康承诺书（本人签字）；

     （8）与招聘岗位条件相关的其他佐证材料。

以上材料一式一份，请按时参加审核。审核合格的报名人员将在克东县人民法院官方网站（微信公众号）予以公布。

（三）其他要求

1.考生不可同时报考多个法院，仅可选择一个法院的一个职位进行报名，如在招聘中任何环节发现多次报名者，将取消考试及聘用资格。

2.考生个人简历，应从高中起开始填写，须完整填写学习经历（学习起止年月、就读院校、院系、专业等）以及工作经历（起止年月、工作单位、职务等），时间连续不能间断。

3.若发现考生在网络报名及资格审核阶段存在弄虚作假情形，坚决取消考试或聘用资格。

五、考试、考察、公示及录用

考试分为专业技能测试（打字技能测试）、笔试及面试，专业技能测试为资格考试，不合格者取消笔试、面试考试资格。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

（一）打字技能测试：报考书记员岗位需参加打字技能测试；试题为语音试题，考生采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号。考试时长5分钟，每名考生只能测试一次；考生平均每分钟正确录入汉字70字以上（含70字）为合格。

（二）笔试。笔试主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，考试时间为90分钟；实行百分制，成绩60分以上为合格，未达到60分的，取消面试资格。

（三）面试。专业技能测试和笔试成绩合格人员，各招聘岗位根据笔试成绩从高到低，按照计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员；面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，低于60分者不予录用。

（四）体检和考察

考试合格人员，各招聘岗位根据总成绩从高到低，按照计划招聘人数1:1比例确定进入体检和考察人员，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检费用考生自理，体检不合格者取消考察资格；体检合格人员，由克东法院政治部进行考察，考察阶段需全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况；考生如体检、考察不合格将取消聘用资格，空缺职位按照该岗位考生总成绩由高到低依次进行递补。 

（五）公示与录用

根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，并在克东法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示期间，对公示对象有异议的，可通过来电、来信、来访等方式向派驻纪检部门举报。举报应实名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用的问题，经调查属实的，将取消聘用资格。对反映的问题一时难以查清的，将暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，按期转正;经考核确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

（六）递补

对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，我院将在一年内保留其成绩，结合本院实际工作需要适时进行补录。补录环节将根据原总成绩由高到低确定补录考察人选，按此公告要求进行体检、考察及公示。

六、工资福利

1.工资待遇。聘用制人员工资与等级、工作年限、工作绩效相对应，实行工资增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

3.福利待遇。聘用制人员享受相关职业待遇。

七、特别提醒 

本公告由克东县人民法院政治部负责解释；本次考试不指定辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班；考生要严格执行新冠肺炎疫情防控相关规定。

咨询电话：0452-4329392（限工作时间）

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