自2013年12月20日市中院召开《齐齐哈尔市中级人民法院审判责任制实施办法（试行）》动员大会以来，我院党组连续组织了三次会议，学习了《审判责任制实施办法》的内容、深入贯彻审判责任制的必要性和紧迫性，并且我院紧急出台了相应的制度为《审判责任制实施办法》在我院的落实保驾护航。

    一、建立学习机制，创建学习型法院。通过法官培训、审委会旁听、典型案例分析等形式提高干警的法学素养，尽可能多的培养出一专多能的专家型人才，提高我院审判管理的软实力。

    二、建立监管机制，把好案件出口关。实行院长负责制，主管院长、庭长、审判长充分发挥监督职责，对每一起案件的各个环节严格把关，为一线审判人员提供有力的后援保障。

    三、建立奖惩机制，把好案件反馈关。对于可能出现的错案、瑕疵案件，要追责到底，在追责的同时，全力消除不良影响；对于全年无错案、瑕疵案件的法官，建立相应的奖励机制。

    四、建立长效机制，努力让案件零瑕疵。审判责任制的落实需要常抓不谢。有了《审判责任制实施办法》，全院干警更加清晰了权力与责任的双重性，更加清晰的认识到让审理者裁判，由裁判者负责的真实含义。这是深化司法体制改革的必然要求，也是让人民群众在每一起案件中感受到公平正义的必然途径。