自克东法院出台廉政保证金制度以来，法院党风廉政建设明显加强，管理制度、管理水平明显提升，落实管理措施力度明显加强，更适应新形势法院工作需要。

    廉政基金制度坚持组织要求和个人自愿相结合，责任与风险相一致；奖励与惩处相统一；认真落实一岗双责和谁主管谁负责的原则，由本院在编在岗工作人员个人缴纳廉政保证底金，法院按照一定比例配发奖励基金。由纪检组、政工科、办公室、党总支组成考评委员会按照年初签订的《岗位目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全责任书》等任务的完成情况以及法官干警平时廉洁自律、执法执纪情况进行考核。凡年度内模范遵守廉政、勤政规定和院内的规章制度、无违法、违纪、违规的问题全额予以返还，若违反廉政勤政规定和党纪条例，构成违纪的，按制度规定扣除相应廉政保证金。

    该制度执行以来，进一步充实完善了“不愿为、不能为、不敢为、不必为”惩防机制建设，有利于全院干警良好作风习惯的养成，使党风廉政建设和反腐败工作得到进一步加强。